劳务外包

 服务项目     |      2018/9/19 9:57:27

1. 现在对于企业而言,属于一种省心的人事管理办法,企业将整体流程中外包给人力资源服务机构,既为企业某一岗位、某一部门提供长期合约式的专业化劳务服务外包,用工单位不再负担劳动风险连带责任。服务内容包括:人才培训、与员工签订劳动合同、劳动生产管理、工资发放、社保理赔服务。