劳务派遣和人力资源外包的税务政策

劳务派遣和人力资源外包的税务政策

 《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号,以下简称47号公告)对于劳务派遣和人力资源外包的税收政策进...

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劳务外包:薪酬福利外包的N大错误逻辑

劳务外包:薪酬福利外包的N大错误逻辑

薪酬福利外包=薪酬外包+福利外包薪酬福利外包,经常被人当作一个概念来使用,其实不然,薪酬福利外包从法律的视角看,应当属于两个概念的组成,一个是薪酬外包,一个是福利外包。而薪酬外包,与福利外包属于两种不...

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法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间

法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间

劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间...

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不给签订劳动合同补偿多少金额

不给签订劳动合同补偿多少金额

随着现在就业形势的改变,在劳动者进行工作的过程中都应当需要相关法律的维护,因此用人单位最好与劳动者进行签署劳动合同。其中就有一部门单位不主动签署劳动合同的,那么,不给签订劳动合同补偿多少呢?按照相关规...

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真实税务筹划需要满足的三个基本要素

真实税务筹划需要满足的三个基本要素

中国是一个法律比较健全的国家,换句话说中国是法制社会,比较注重法律。中国税法是中国最健全的法律,中国税法强制性规定企业以及个人都是要必须缴纳税费的,不能够有偷税以及漏税的行为,一旦有偷税漏税行为就是违...

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如何通过人力资源企业降低用工成本

如何通过人力资源企业降低用工成本

 本案分享的是一家服装加工企业案列,该公司受市场及订单影响,公司存在明显的淡旺季之分。旺季时由于客户催单,所有员工都必须进行高强度的加班,这往往又导致了企业需要支付高昂的加班成本。淡季的时候...

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税务筹划真实案例分析

税务筹划真实案例分析

税务问题一直是企业以及个人最关心的问题,因为。国家强制性要求企业或者个人要缴纳一定的税费,这是必须的,不能够逃避的。而且缴纳税费之后就会影响自己的收入。但是如果能够进行税务筹划,是可以有效降低自己的税...

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善用劳务外包,低落用工危险!

善用劳务外包,低落用工危险!

对付企业来讲,人工本钱是一项最重要的本钱收入。咱们都晓得和企业构成雇佣干系的职工收入的人工本钱间接以人为表等外部凭据作为核算和税前扣除根据。然则咱们企业用工哪能那末繁多?有些帮助岗亭,好比门卫、干净职...

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劳务派遣人员退回手续

劳务派遣人员退回手续

      返回劳务派遣人员, 在用人企业使用派遣过程中, 派遣工人与劳动公司签订劳动合同。用人单位无权行使解除合同或者终止合同的权利, 但由于发生了法律解除或者终止的情...

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劳务公司先看看市场背景

劳务公司先看看市场背景

1. 通过时代承包商, 关系是第一名!是得到项目的保护!资质只是辅助必需品, 可以做, 总之, 更好的解决!大承包商有一个大的关系吃猪肉, 小承包商有小的路喝骨头汤!\ n2。陆军的铁和水队队长与首先...

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